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        1. 美女大胆裸体一级A片
          勞務派遣
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          勞務派遣機構與用工單位簽訂勞務派遣合作協議,勞務派遣機構作為法定雇主與派遣員工簽訂勞動合同且負責派遣員工的人事管理,用工單位向派遣機構支付服務費用的一種用工形式。
          勞務外包
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          為企業提供一系列專業、高效的勞務外包服務,為企業規避風險,規范操作,簡化手續,降低成本,為企業增值,讓員工滿意,提升整體管理的效率和核心競爭力。
          兼職外包
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          提供一站式兼職外包服務,招聘/面試/培訓/管理一步解決讓你的招聘更省心。對每個客戶進行1對1項目跟進定制個性化用工方案,滿足您多樣化的靈活用工需求。
          獵頭服務
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          與客戶建立基于相互誠信和共贏的長期戰略合作伙伴關系,持續為企業提供人才戰略。讓精英人才在最合適的平臺上施展才華,為實現兩者完美結合,搭建企業與人才溝通交流的橋梁。
          招聘流程外包
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          針對不同行業,提供個性化流程外包解決方案,幫助企業簡化 流程、規避風險、聚焦核心,實現長期可持續的業績提升。依托強大的人才庫甄選最合適的崗位候選人,幫助企業提高人崗配置能力,為人才投資帶來切實業務回報。
          崗位外包
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          企業把人事管理的部分或全部人事外包給人力資源服務機構來完成。為企業降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率的一種新型人力資源服務。
          100000 + 員工的選擇
          1200 + 企業
          一站式人力資源服務
          佳誠整合多樣化的HR服務,為客戶降低采購和管理成本,優化人力效能,提升運營效益。
          一對一服務
          專屬客服,高效溝通,分工明確,覆蓋全流程服務。
          個性化定制
          根據企業需求,全面分析企業痛點,為企業提供量身定制的一站式服務解決方案。
          配置專業法律顧問
          全程風險護航 ,為企業解決多方面用工風險問題。
          12年服務經驗
          項目服務團隊均可達5年以上服務經驗,保障方案可執行,服務滿足要求。
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          解決當前企業面臨的問題
          規范企業用工管理模式,滿足企業用工需求同時規范運營,規避企業用工風險;
          企業招聘人手不足,招聘渠道單一,招聘難的問題,優化管理隱形成本,減少招聘成本;
          減少企業人事部門事務性管理工作,提高工作效率;
          靈活用工,降低企業用工成本;
          減少企業在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率。
          降低企業用人成本
          提升整體效率
          降低企業用工風險
          提升員工滿意度
          規范流程 簡化手續
          企業價值
          用工方式靈活;降低用工風險;節省用工成本;人事管理便捷;規避勞動糾紛
          員工價值
          滿足員工需求;維護員工權益;提供政策咨詢;企業人文關懷
          300+企業專屬顧問在線服務
          輕松玩轉多場景靈活用工,讓招聘輕松高效
          解除企業編制限制,讓人力更加靈活
          校園招聘
          行政后勤外包
          短期項目外包
          倉儲物流外包
          生產線外包
          物業服務外包
          快消品臨促外包
          服務案例一
          立即了解
          服務案例二
          立即了解
          企業免費試用申請
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          廣州某知名化妝品公司招聘直播主播
          案例一
          【公司概況】
          廣州某知名化妝品公司,公司規模達10000人以上。為了備戰“雙十一”網絡銷售高峰,計劃招聘10名兼職直播主播。但是目前公司招聘渠道單一,HR日常事務繁瑣無法集中精力招聘。
          【公司需求】
          全員備戰“雙十一”,減少公司人事部事務性人事管理工作,提高管理效率,降低招聘成本。
          【解決方案】
          根據企業需求,通過我司的靈活用工平臺——靈工聘,發布招聘信息,在原有的招聘方式上加以優化,定制專屬招聘方案。
          【最終效果】
          項目實施之后,不到半個月時間,便招聘到了合適人選,降低了管理成本,解決了其個性化的用工需求,為該公司備戰“雙十一”奠定了基礎。
          佛山某物流公司招聘分揀員
          案例二
          【公司概況】
          佛山某物流公司,公司規模5000人以上,全國各地均服務有網點。最近在珠三角地區新建成一個大型物流中轉站,由于分揀人手不足,導致大量物流滯留,無法及時配送到各地配送點。
          【公司需求】
          在一個星期內,解決業務高峰期時人員配置問題,保證中轉站穩定運行。
          【解決方案】
          經由雙方研討后制定招聘計劃,通過我司的靈活用工平臺,智能管理系統后臺一鍵發布需求,并從中快速匹配合適的候選人。
          【最終效果】
          通過靈活用工平臺,在規定時間內,個性配置了30名固定在崗員工與50名兼職在崗靈活調用,解決了該中轉站業務高峰期時人崗快速到位,使中轉站有序運行。
          全國統一熱線: 400-029-3336
          工作時間: 8:30-17:30
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